Рекламный баннер 990x90px ban1
80.43
94.09

Прокуратура города Севастополя разъясняет

Прокуратура города Севастополя разъясняет

Изменения в премировании работников с дисциплинарными взысканиями

С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит изменения в **ст. 135 ТК РФ** и разрешает работодателям **снижать премии** сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания.

Основные изменения
1. Новые правила премирования
**Работодатель может прописать в локальных актах** (колдоговоре, Положении о премировании):
- **Условия лишения или снижения премии** за дисциплинарные проступки (опоздания, нарушения и т. д.).
- **Период действия санкции** – премия снижается только за тот месяц, в котором было взыскание.
Ограничение: урезание премии **не должно уменьшать общую зарплату более чем на 20%** за месяц.
2. Обязательные условия
**Учет мнения профсоюза** (если он есть).
**Четкие формулировки в локальных документах** – нельзя снижать премии произвольно.

Последствия для работников и работодателей**
**Для работников**:
- Нарушение дисциплины = риск потерять часть премии.
- Максимальное снижение – **не более 20% от месячного заработка**.
**Для работодателей**:
- Законное право **стимулировать дисциплину** через премиальную систему.
- Нельзя **"задним числом"** лишать премий за прошлые периоды.

С какого числа действует?**
Закон вступает в силу **1 сентября 2025 года** и применяется только к взысканиям, наложенным **после этой даты**.
33

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы